يعطي قانون العمل السعودي صفعة قوية للكفيل السعودي، حيث يقوم بتقديم العديد من التسهيلات الغير مسبوقة للمقيمين في المملكة العربية السعودية، والتي من خلالها تمنح للمقيم امتيازات وحقوق لم يحلم بها من قبل، ينتج عنها تحول كبير في مسار علاقاته مع الكفيل، مما يجعل المقيم يستقل بحياته المهنية ويقلل من اعتماده على الكفيل وهذه الخطوة تعتبر من أهم الخطوات التي اتخذتها الحكومة السعودية لتعديل نظام الكفالة القديم.
التسهيلات الجديدة للمقيمين بالمملكةيسمح للمقيم تغيير عملهم دون الحاجة إلى موافقة الكفيل.
يلغي العمل بنظام الخروج النهائي.
يسمح للمقيم السفر بدون موافقة الكفيل.
يمكن للمقيم تملك العقارات.
يسمح للمقيم ممارسة بعض الوظائف دون الرجوع إلى الكفيل.قامت الحكومة السعودية بتقديم مجموعة من التسهيلات التي تساهم في إصلاح نظام الكفالة القديم، مما يمنح المقيم المزيد من الاستقلال والحرية، وتتضمن هذه التسهيلات ما يلي:تعطي هذه التسهيلات تأثير كبير على المقيمين في المملكة العربية السعودية، من أبرزها ما يلي:
تساعد في تحسين المستوى المعيشي للمقيم من خلال إعطائه المزيد من الاستقلالية التامة والحرية.
تزيد من فرص العمل حيث أن هذه التغييرات تعمل على جذب الكثير من الاستثمارات الأجنبية.
يعطي قانون العمل السعودي صفعة قوية للكفيل السعودي، حيث يقوم بتقديم العديد من التسهيلات الغيرنعم، يستحق العامل الأجنبي الحصول على جميع مستحقاته منها مكافأة نهاية الخدمة سواء في حالة الاستقالة أو التقاعد أو الفصل من العمل.
متى يحرم العامل من حقوقه؟
يحرم العامل من حقوقه في حالة غيابه أكثر من 20 يومًا في السنة دون إعطاء أي تبريرات، أو ما يزيد عن 10 أيام متتاليالمهام التي يجب أن يقوم بها المقيمين وأصحاب العمل.
يجب على المقيم الاستفادة من التغيرات الجديدة.
يجب على المقيم بالبحث عن فرصة عمل جديدة ويعمل على تطوير مهاراته.
أن يكون على علم بكافة الحقوق والالتزامات التي تتعلق به.
يشترط تكييف صاحب العمل مع هذه التسهيلات.
يجب على صاحب العمل معرفة حقوق والتزامات العاملين.
ة.
