أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية مؤخراً عن تحديثات في خطوط وإجراءات الحالات التي ينقطع فيها العامل عن القطاع الخاص.
هذه الخطوة تأتي ضمن جهود الوزارة لتحسين العلاقات التعاقدية بين العمال وأرباب العمل، وضمان حقوق العقد لكل طرف، وزيادة الجاذبية والمرونة في سوق العمل السعودي.
|| الأخـبـار الأكـثـر زيـــارة
المغتربين في السعودية يستفيقون على قرار مفاجئ بتعديل رسوم تجديد الإقامة وتأشيرة الخروج والعودة !!
وداعا للعقاقير والادوية .. مشروب بسيط يحميك من الضغط وينظم السكر في الدم
معجزه ربانية.. فاكهة تمنع ارتفاع نسبة السكر في الدم وتسيطر عليه.. حبة واحدة في اليوم تغنيك عن الطبيب
طعام يقبل عليه الملايين من الناس خطير على البصرو يسبب العمى .. تجنبه فوراً
كارثة غذائية خطيرة .. الأطباء يحذرون المواطنين من عدم شراء اللحم المفروم بتاتًا .. لهذا السبب!
ابتعد عنه فوراً.. أسوء طعام يتسبب في ارتفاع الكوليسترول الضار بشكل خطير للغاية
3 علامات في الساق تدل على أن مستويات الكوليسترول في الدم مرتفعة لديك بشكل خطير!
فاكهة ذكرت في القران الكريم تقضي على ألم العظام دون الحاجة إلى استخدام الكثير من الأدوية
سحر خلطة القرنفل مع الفازلين .. ضعه على هذه المناطق من جسمك ستتغير حياتك والنتيجة خلال لحظات ؟
بعد صدور تأشيرة الخروج النهائي.. الجوازات السعودية تكشف كم المدة المسموح بها للتواجد بالمملكة
الجوازات السعودية تحذر المقيمين بعقوبات مشددة جديدة ترحيل نهائي في حالة إرتكاب هذا الأمر!
حركات تمنع الرزق إذا فعلتها ستظل فقير طوال حياتك والكثير يقع فيهم احذر توقف عنها فورا
كاتب سعودي يكشف عن جواز الصلاة دون فاتحة الكتاب ويستشهد بآية قرآنية وحديث لأبي هريرة
وهذه التحديثات تتضمن نظام حماية الأجور، برنامج "ودي"، والمبادرة لتحسين العلاقات التعاقدية.
أوضحت الوزارة أنه تم تحديث الضوابط المتعلقة بانقطاع العامل عن العمل.
وإذا قدم صاحب العمل طلباً لتنهية العقد مع العامل بسبب انقطاعه عن العمل، يتوقف الرابط بين بيانات العامل الوافد والمؤسسة، ويتغير وضعه في أنظمة الوزارة إلى "منقطع عن العمل".
وبعد ذلك، لا يتحمل صاحب العمل الحالي أي التزامات تجاه العامل.
يحق للعامل الانتقال إلى صاحب عمل آخر أو الخروج نهائياً خلال 60 يوماً.
وإذا مرت 60 يوماً دون أن يختار العامل الوافد أحد هذين الخيارين، يتغير وضعه في أنظمة الوزارة وجميع الأنظمة المرتبطة بها إلى "متغيب عن العمل".
وأشارت الوزارة إلى أن العمال الوافدين الذين لديهم بلاغات تغيب قبل هذا التحديث، سيكون من حق أصحاب العمل نقل خدماتهم إلى منشآتهم إذا كانت حالتهم "متغيب عن العمل".
وبعد ذلك، يتم نقل الرسوم المتأخرة المتعلقة بالعامل إلى صاحب العمل الجديد، بشرط موافقته على ذلك عند نقل خدمات العامل إليه.
وإذا لم يتم الانتهاء من إجراءات نقل خدمة العامل الوافد خلال 15 يوماً من تاريخ موافقة الوزارة على النقل، فسيتوقف الإجراء.
