أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن قرار جديد لصالح العمالة الوافدة، ويحدد الرسوم التي يتحملها صاحب العمل عن العامل غير السعودي، منها رسوم تجديد الإقامة وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بينهما.
أوضحت الوزارة أنه وفقاً للمادة 40 من نظام العمل، فإن صاحب العمل يتحمل رسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات.
|| الأخـبـار الأكـثـر زيـــارة
طبيب سعودي ينبه : الغالبية العظمى من حالات موت الفجأة والسكتات القلبيه سببها هذا الشيء !
قرارات جديدة تاريخية تهز السعودية وتفتح الآمال للمغتربين والمقيمين!
خبر سار للمقيمين العاملين في هذه المهن يحق لهم السفر من السعودية الى الامارات بدون تأشيرة مسبقة
يضعف الصحة الجنسية.. الطبيبة هبه قطب تحذر الرجال من تناول مشروب موجود بكثرة في كل بيت
وأضافت الوزارة أن صاحب العمل يتحمل أيضاً رسوم استقدام العامل، ورسوم تغيير المهنة، ورسوم الخروج والعودة.
نص المادة 40 من قانون نظام العمل
تنص المادة 40 من قانون نظام العمل التابع لوزارة الموار البشرية في السعودية على الأتي:
1- يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات، ورسوم تغيير المهنة، والخروج والعودة، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.
2- يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع.
3- يتحمل صاحب العمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في نقل خدماته إليه.
4- يلزم صاحب العمل بنفقات تجهيز جثمان العامل ونقله إلى الجهة التي أبرم فيها العقد أو استقدم العامل منها، ما لم يدفن بموافقة ذويه داخل المملكة، ويعفى صاحب العمل في حالة التزام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بذلك.
