وزارة الداخلية السعودية اصدرت تحذير عاجل خاص بالعمالة السائبة التي تعني بها كل من يعمل لمصلحته الخاصة، حتى وإن كان صاحب العمل يعمل لأجل ذلك، ويقوم بإخفاءهم وعرضهم للانتهاكات، أو لا يعرفون.

و عن عقوبة القبض على العامل الوافد لتكليفه وعمله، خصوصا إذا كان العمل الذي يقوم به لا يندرج ضمن الرخصة التي حصل عليها، فإنه يتعرض لعدد من العقوبات، وهي كالتالي:

المخالفة الأولى ستؤدي إلى غرامة قدرها 10000 ريال وإمكانية الترحيل.
وفي حالة المخالفة الثانية سترتفع الغرامة إلى 25 ألف ريال، مع عقوبة السجن لمدة تصل إلى 30 يومًا، كما سيتم ترحيل العامل.
أما في التكرار الثالث لنفس المخالفة تضاعف الغرامة لتصل إلى 50 ألف ريال، والسجن لمدة لا تزيد عن ستة أشهر والترحيل في النهاية.

نظام التعامل مع العمالة الوافدة

تستخدم المؤسسات وأصحاب العمل النظام لتنظيم شؤون العمال الأجانب، حيث ينظم النظام العديد من الأمور منها:

وزارة الداخلية هي المسؤولة عن السيطرة على المخالفات المتعلقة بالعمال الأجانب، بما في ذلك: أرباب العمل يجعلون العمال يعملون لمصلحتهم الخاصة، أو يوظفونهم في مهن لا تتوافق مع تلك المحددة في تأشيرات الدخول.
وأيضاََ أرباب العمل ملزمون بإبلاغ السلطات المختصة بنواقص العمال على أساس دائم، ويعتبر عدم القيام بذلك بمثابة إخفاء.
كما تقع على عاتق الأجهزة الأمنية والحكومية مسؤولية التحقق باستمرار من أن العمال الأجانب يعملون ضمن المهنة المحددة في تأشيرة الدخول.
سيتم رفض دخول العمال الأجانب الذين تم ترحيلهم لمخالفتهم قوانين وأنظمة العمل مرة أخرى.
كما يجوز احتجاز الأشخاص الذين يخالفون قوانين العمل في الملاجئ التي جمعتهم حتى صدور قرار بطردهم.