وزارة الموارد البشرية والتنمية في المملكة العربية السعودية اعلنت عن عدد من المهن التي سيتم سعادتها واقتصارها على المواطنين في السعودية من دون المقيمين والأجانب.
وهذه الوظائف المتاحة تشمل جميع هذه التخصصات التالية:-
|| الأخـبـار الأكـثـر زيـــارة
5 فئات ممنوعة من تناول القهوة.. ماذا يحدث لهم ؟ .. مفاجأة صادمة
5 علامات في العين تنذر بأمراض خطيرة.. إحداها تشير إلى ورم بالمخ
ماذا يحدث لجسمك عند تقليل السكر؟ وما الكمية الموصى بها يوميًا؟.. معلومة أول مرة تعرفها
تجعلك أكثر عرضة لمرض السكر.. تجنب ممارسة هذه العوامل بعد الان وهذه طرق الوقاية!!
ماذا يحدث لجسمك عندما تتجاهل انخفاض مستويات فيتامين د ؟ .. لن تتوقع الأعراض
وظيفة السكرتارية. وظيفة سكرتير عام. وظيفة أخصائي لغات. مهنة المترجم الفوري. مهنة مدخل بيانات. وظيفة الترجمة. وظيفة كتابة اختزالة. أمين مخازن. توطين وظائف المحاسبة المهن التي تتعلق بالمحاسبة من الوظائف التي شملتها وزارة الموارد البشرية السعودية بقرارها الأخير بالتوطين.
حيث تقتصر هذه المهن على السعوديين فقط من الرجال والسيدات، مما يعمل على زيادة الإنتاج وارتقاء الاقتصاد الوطني.
وهذه المهن تشمل وظيفة مدير الإدارة العامة للمراجعة، المراجع الداخلي، مدير الحسابات، مدير إدارة الزكاة والضرائب، ومدير التقارير المالية.
قرار توطين الوظائف الصحية جاء هذا القرار بهدف الاستعانة بالخبرات والمؤهلات السعودية ومنحهم الفرص لإثبات إمكاناتهم.
ويشمل القرار أربعة مجالات صحية، وهي طب الأسنان، الصيدلة، التخصصات الصحية، والأجهزة الطبية.
والجدير بالذكر أن القرار شمل زيادة الحد الأدنى لأجور الصيادلة وأطباء الأسنان.
قرار وزارة العمل السعودية بتوطين مهن تقنية المعلومات والاتصالات كما أعلنت الوزارة عن توطين الوظائف التي تتعلق بالدعم الفني وهندسة الاتصالات وتكنولوجية المعلومات والبرمجة وتطوير التطبيقات.
وهذه الوظائف تعتبر من أهم المهن التي سيتم توطينها 2023 م في المملكة، مما ينتج عنه توفير حوالي 9 آلاف فرصة عمل للسعوديين من حاملي تلك المؤهلات.
مع العلم أن متوسط الأجور في هذه الوظائف تبدأ من 7 آلاف ريال، وذلك على حسب ما أعلنته الوزارة.
مميزات قرار توطين الوظائف في السعودية 2023 تهدف وزارة الموارد البشرية في المملكة من خلال قرارها بشأن توطين بعض الوظائف إلى ما يلي:-
زيادة عدد العاملين في المملكة من أبناء السعودية. تقليل نسبة العمالة الأجنبية. توفير المزيد من فرص العمل للشباب السعوديين من الجنسين. زيادة الإنتاجية ورفع المستوى الاقتصادي الوطني. رفع مستوى الموظفين السعوديين من النساء والرجال.
