كشف وكيل وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية فيصل الضفيان، عن الإجراءات التي يجب على الموظف القيام بها في حال رفضت جهة العمل إعطائه الأجر المسجل في العقد .
وتابع المساعد للشؤون العمالية ووكيل الوزارة حديثه قائلاً من حق العامل أن يتقدم بشكوى فب حالة اختلاف الأجر الذي يتقاضاه فعليًا في مكان العمل عن الأجر المسجل في عقد العمل.
وأضاف الضيفان، خلال لقائه المذاع على قناة “العربية”، أن للعامل حق التقدم بشكوى، مشيرًا إلى أن المطالبة بحق العامل لا تتطلب الانتظار حتى انتهاء عقد العمل، لأن طرفي العقد كفل النظام لهما حقوقهما.
وتابع: نسعى في تلك الحالة إلى حل النزاع بين العامل وصاحب العمل بموجب العقل الموقع بينهما وفي حالة النزاع يتم إحالة الموضوع إلى المحاكم العمالية لإصدار القرار اللازم.
