أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، أن صاحب العمل الحالي له الحق في إصدار خروج نهائي للموظف في حالة إنهاء العلاقة التعاقدية مع الموظف، وأوضح الخروج النهائي للموظف أن أصل العامل هو الوحيد وفي حالتين هما إنهاء العلاقة التعاقدية أو في حال نقل الخدمة عبر منصة “السلطة” يكون هذا رد الوزارة على أسئلة المواطنين بخصوص الإجراءات التي يجب اتباعها لفصل المهن وصاحب العمل وإذا كان بإمكانه القيام بذلك.
إدارة الغياب العمالي في القطاع الخاص
|| الأخـبـار الأكـثـر زيـــارة
5 فئات ممنوعة من تناول القهوة.. ماذا يحدث لهم ؟ .. مفاجأة صادمة
5 علامات في العين تنذر بأمراض خطيرة.. إحداها تشير إلى ورم بالمخ
ماذا يحدث لجسمك عند تقليل السكر؟ وما الكمية الموصى بها يوميًا؟.. معلومة أول مرة تعرفها
تجعلك أكثر عرضة لمرض السكر.. تجنب ممارسة هذه العوامل بعد الان وهذه طرق الوقاية!!
ماذا يحدث لجسمك عندما تتجاهل انخفاض مستويات فيتامين د ؟ .. لن تتوقع الأعراض
لو عديت الأربعين.. إليك أقضل طرق الوقاية من مرض السكري المرتبط بالعمر !
العدو الأول للمرارة.. احذر تناول هذا النوع من الطعام الشهير
ماذا يحدث لجسمك عند النوم على وسادة مرتفعة؟.. مشكلة صحية لن تتوقعها!
تظهر عند الاستيقاظ من النوم.. علامات تحذيرية خطيرة لانسداد الشرايين .. انقذ نفسك فوراً إذا شعرت بها !!
أكثر نوع طعام يحبه الدماغ ويقوي القلب.. لن تتخيل تأثيره على صحتك إذا تناولته باستمرار
ماذا يحدث للكوليسترول وقلبك عند إضافة السمن البلدي للطعام ؟.. لن تتوقع تأثيرها
4 مشروبات يومية خطر على صحتك في الحر.. لن تتخيل تأثيرها على القلب!
لن تتوقع ماذا يحدث لجسمك عند تناول فاكهة متعفنة دون أن تدري؟.. احذر هذه الأعراض
عدو خفي في مطبخك.. مكون غذائي يهددك بالسكتة الدماغية دون علمك
هل تعلم لماذا يصاب الجسم بالسرطان؟.. حاول الابتعاد عن هذه العادات السيئة!
الجدي في غضون ذلك، قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية في وقت سابق بإجراء بعض التعديلات على إجراءات ضبط التغيب بين العاملين في القطاع الخاص، وقالت الوزارة إن هذه التعديلات وهذه المذكرة تتوافق مع رغبة الوزارة في تحسين العلاقات التعاقدية التي إلزام العمال وأصحاب العمل ومن خلال هذه الوزارة الحفاظ على الحقوق التعاقدية الملزمة لجميع الأطراف وزيادة مرونة وجاذبية سوق العمل بالمملكة.
وبحسب الوزارة، فإن أحدث المعلومات تنص على أنه بمجرد أن يقدم صاحب العمل طلبا لإنهاء العلاقة التعاقدية التي تربطه بعامل أجنبي، فسيتم اعتبار العامل “مفصولا من العمل” ولن يسمح له بالعمل و هذا يشمل انقطاع اتصال البيانات لجميع الأطراف، ويعتمد التأثير على المؤسسات على ذلك القضية، ولكن ليس هنا من صاحب العمل في غضون 60 يومًا بعد أن يكون للوظيفة الحالية بعض النتائج بالنسبة للموظف، ستتيح الوزارة للموظف فرصة الانتقال إلى صاحب عمل جديد و يمكنك الاستقالة بشكل دائم، ولكن إذا مر 60 يومًا ولم يتم إنجاز المهمة بأي شكل من الأشكال، في مثل هذه الحالات، ستخضع حالة الموظف للوائح المقاطعة و “الغياب عن العمل”.
