في جميع الدول العربيه وليس المملكه العربيه السعوديه فقط نجد أن هناك قانون العمل الذي جاء يحدد التزامات العاملين ويضمن لهم حقوقهم من صاحب العمل وهذا في قطاع الأعمال الخاص أو حتى العام ونجد أن هناك اتفاق في كل قوانين العمل بكل الدول على أنه في حال إنهاء خدمة الموظف لابد وأن يحصل على مكافأة وهذا ما أقرته المملكة العربية السعودية في قانون العمل الجديد الخاص بها في تحديد مبلغ من المال يحصل عليه الموظف أو العامل عند انتهاء خدمته وقد أوضحت وزارة الموارد البشرية في السعودية ان تلك المبلغ المالي يختلف من شخص لآخر ويتم صرفه على حسب طريقة إنهاء كل شخص خدمته في عمله،خلال هذا الموضوع سوف نتعرف على طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في المملكه العربيه السعوديه

يتم هذا من موقع الرسمي لوزارة العمل السعودية من خلال هذا الرابط وسوف تظهر أمامكم حاسبة يمكن من خلالها معرفة قيمة مبلغ مكافأة نهاية الخدمة.

يجب على كل موظف أن يدعم تلك الحاسوب ببعض البيانات الهيئه العمل ونوع العقد وعدد السنوات التي قضاها الموظف في العمل وقيمة الراتب الذي كان يحصل عليه.

لخطوة الأخيرة على الضغط على علامة يساوي وسوف تقوم تلك الحاسبه بإخراج مبلغ مكافأة نهاية الخدمة.

مستحقي مكافأة نهاية الخدمة في السعوديه

إذا قام العامل او الموظف بإنهاء عقد عمله بالتراضي مع جهة العمل يحق له أن يأخذ مكافأة نهاية الخدمة.

إذا قدم الموظف استقالته وقد مر على تلك الاستقالة اكثر من 10 سنوات يحق له المطالبة بأخذ مكافأة نهاية الخدمة.

إذا قام الموظف يترك عمله من خلال القوة الجبرية فنجد أنه يحق له أن يأخذ مكافأة نهاية الخدمة كاملة مع تعويض عن هذا الأمر