كشفت الهيئة العامة للنقل في المملكة العربية السعودية عن توقيع عدد من الاتفاقيات مع منشآت القطاع الخاص، المتخصصة في أنشطة النقل بالحافلات ونقل البضائع.

هذا وتدعم اتفاقيات دعم مبادرة توطين مهن «قائد حافلة» و«قائد شاحنة»، تحفيز المواطنين للعمل في قيادة مركبات النقل الثقيل، وتستهدف الهيئة بتلك الاتفاقيات توطين أكثر من 10 آلاف فرصة وظيفية في نشاط نقل البضائع، وتوطين أكثر من 3 آلاف فرصة وظيفة بنشاط النقل بالحافلات.

كما تستهدف الاتفاقيات التي مثَّلت الهيئة بتوقيعها وكيلة الهيئة لتمكين النقل الدكتورة أميمة عمر بامسق، دعم مبادرة توطين مهنتي «قائد حافلة» و «قائد شاحنة»، بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف».

وجرى توقيع الاتفاقيات، بحفل نظمته الهيئة بهذا الشأن، حضره نائب الرئيس لقطاع التنظيم المهندس فواز بن زنعاف السهلي، وقيادات وممثلي الشركات ذات العلاقة بأنشطة النقل والخدمات اللوجستية.

كما تتضمن أهداف مبادرات التوطين في الهيئة العامة للنقل دعم منشآت القطاع الخاص، وتطوير الكوادر الوطنية، ورفع مستوى مهارات العاملين؛ بما يضمن تطوير الخدمات اللوجستية وتحقيق الاستدامة الاقتصادية.

وتتمثل آلية الدعم المقدم للمستفيدين من المبادرة في دعم تكاليف تدريب القيادة والفحص الطبي، ودعم إصدار رخصة القيادة، ليصل مجموع الحوافز والدعم المقدم إلى (4,000) ريال لكل مستفيد مشارك في مبادرات الهيئة العامة للنقل تُقدم لمرة واحدة عند بداية التسجيل.

كما من المقرر تقديم دعم الأجور من صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» بنسبة (50%) لمدة سنتين. بالإضافة إلى حوافز تشريعية وتنظيمية عديدة تسهم في تحفيز عمل السعوديين في المهن المستهدفة «قائد حافلة» و«قائد شاحنة».